Imagen de archivo. Foto: EVA MÁÑEZVALÈNCIA (EP). UGT ha destacado este jueves que la Conselleria de Sanidad ha dado "marcha atrás" en su intento de "bloquear" más 600 plazas -en su mayoría puestos A1 de personal médico-, que en la actualidad están vacantes, después del "rechazo unánime de los agentes sociales" ya que suponía el regreso de un sistema de 'plazas a medida', según señala el sindicato en un comunicado.
Al respecto, ha apuntado que Sanidad pretendía declarar un total de 639 plazas como 'básicas de características específicas', es decir, plazas que "teóricamente están dedicadas a necesidades asistenciales específicas a propuesta de las gerencias de los diferentes departamentos de salud".
Esto, habría impedido que fueran ofertadas en concurso de traslados al personal fijo y a quienes superen las ofertas de empleo público en marcha. Esta relación de plazas suponía el 38% de las plazas vacantes a día de hoy, ha afirmado.
UGT concluyó, tras un "estudio en profundidad" de la propuesta, que la relación de puestos propuestos para esta calificación por parte de las gerencias "no respondía a ningún criterio objetivo" y "no existía coherencia ni criterios uniformes que justificaran por qué se habían elegido unas plazas de unos departamentos y no en otros".
Además, ha señalado que en el listado facilitado las plazas "no requerían ningún carácter especial" ya que "las tareas específicas que llevaban aparejadas forma parte de la actividad habitual". Por ejemplo, ha indicado, en plazas para puestos de cardiología se requería que el profesional tuviera conocimientos en arritmias o para psiquiatría, trastornos bipolares, en ambos casos "patologías que tratan de forma habitual este tipo de profesionales".
Por ello, durante la reunión celebrada e, UGT ha defendido que este sistema "no era ni objetivo ni transparente y que además incluía requisitos como la experiencia previa que impedía el acceso de profesionales que, a pesar de tener la formación adecuada, no hubieran trabajado en esos servicios".
La Administración "ha retirado el listado de plazas y se ha comprometido con los sindicatos a elaborar un borrador con criterios objetivos pactados" y, a instancias de UGT, "itinerarios formativos rotatorios entre profesionales para que este personal pueda acceder en igualdad de condiciones, tal como establece la normativa", según señala el sindicato.
UGT exige a la Conselleria de Sanidad que "no frustre las expectativas de traslado de cientos de profesionales que realizan su labor y que desde hace años esperan una oportunidad para acceder a otro puesto que mejore su conciliación".
